9月28日下午，天津市燃气行业专题座谈会在天津市燃气行业协会顺利举行。本次会议由天津市城市管理委员会副主任蔺金太主持，城管委燃气处、热燃中心领导及相关科室工作人员，津燃华润燃气有限公司、泰达清洁能源集团有限公司等管道气企业代表，天津市港塘燃气销售有限公司、天津市正威燃气有限公司等液化气企业代表，以及协会专家共计20余人齐聚一堂，围绕行业发展关键议题深入研讨、凝聚共识。

 会议伊始，天津市燃气行业协会培训委主任刘晨率先发言，详细汇报了天津市燃气行业三类人员培训的开展成效与推进计划，并介绍了职业技能大赛的筹办情况。三类人员培训作为提升行业从业人员专业素养的核心举措，与职业技能大赛共同构成了行业人才培育的重要支撑，为燃气安全运营筑牢人才根基。

  随后，港塘燃气总经理薛玉珍代表液化气企业发声，直面当前企业运行过程中面临的困难与挑战。结合行业现状来看，这些问题既涉及市场竞争加剧、价格波动带来的经营压力，也包含安全管理与设施更新改造的投入需求，集中反映了中小燃气企业在行业整合背景下的发展困境。

津燃华润燃气有限公司党委书记、董事长赵恒海，围绕国家 “双碳” 目标与能源结构优化发言，他表示燃气行业正迈向低碳化、智慧化、安全化方向加速发展，需积极推动天然气与可再生能源融合、氢能掺混等清洁供能模式，构建与智慧城市相衔接的数字化供应体系，并依托生命线工程强化全链条安全防控。同时，传统燃气企业需加快向综合能源服务商转型，推动业务从单一供气延伸至节能服务、产品管理等多元领域。此外，津燃华润也在积极研发并推进新技术、新产品应用，如管网泄漏激光检测、AI 视频监控、物联网表具等，为智慧燃气与智慧城市建设提供有力支撑。

在核心研讨环节，与会人员围绕两大关键议题展开深入交流。一方面，针对燃气行业规划、安全隐患检查及新技术应用方向，大家结合天津市 “智慧燃气” 建设实践，深入探讨如何借助物联网、大数据等技术赋能管网监测与场站管理，进一步夯实城市燃气本质安全防线；另一方面，在三类人员培训与职业技能大赛议题上，企业代表与专家就培训内容优化、技能考核标准完善、赛事激励机制构建等方面提出多项建设性意见，旨在通过 “以培促学、以赛提能” 的模式，持续强化行业人才队伍建设。       

蔺金太副主任在总结中指出，燃气行业关乎民生安全与城市发展大局，需持续以“硬基建补短板、软建设强支撑”推进高质量发展。       

他强调，一要锚定规划导向，夯实发展根基。对标国家“十五五”部署，统筹生命线工程、老旧管网改造、智慧城市三大任务，同步出台配套政策，建设宜居、安全、韧性天津，支撑城市高质量发展。       二要抢抓政策红利，筑牢安全防线。用足国债资金，提前储备项目、论证方案，落实“先体检”要求，全链条排查整治隐患，守住燃气安全底线。       

三要对标市级部署，健全工作机制。完善法规制度，强化技术创新，优化管理机制，压实企业主责，构建系统化治理、常态化管控的长效体系，推进治理能力现代化。       四要聚焦问题攻坚，提升服务品质。整治企业短板和民生痛点，普及户端安全装置，破解老旧管网、市场秩序、特许经营等难题，为城市安全宜居贡献燃气力量。

 此次座谈会的召开，为天津市燃气行业破解发展难题、明晰前进方向凝聚了合力。未来，行业各方将继续携手协作，筑牢安全底线，激活创新动能，共同守护城市“气脉”安全稳定。